|
* |
Un Paradigma de Liderazgo Cristiano--Cinco Niveles del Liderazgo Bíblico
por Bob Young
[Se otorga permiso para reimprimir con el crédito señalado]
En este ensayo, se describa brevemente un modelo útil para ampliar nuestra visión de lo que los líderes cristianos deben hacer para dirigir la iglesia.
ESPIRITUALIDAD--EJEMPLO GENERAL. [Hechos 6:3-7]
Líderes eficaces cristianos son hombres espirituales que participan activamente en el trabajo. Son hombres que saben cómo cuidar a otros. Son hombres que están espiritualmente activas en la oración y el crecimiento espiritual personal. Son hombres que están involucrados en la obra de la iglesia. El crecimiento espiritual es deseable para todo cristiano. Los que sobresalen en el crecimiento espiritual y la participación están desarrollando sus habilidades para servir como líderes espirituales. Son ejemplos, como dice la Biblia.
ENTENDIMIENTO--ENSENANZA. [Tito 1:5-9]
Líderes eficaces cristianos entienden la Biblia. Son hombres de sabiduría y conocimiento, son capaces de proporcionar consejos sabios, y son maestros. Es importante seleccionar a los hombres como líderes que saben la Biblia; un hombre que desea ser líder debe saber la Biblia.
EDIFICAR--EQUIPAR. [Efesios 4:11-16]
Líderes eficaces son capaces de proveer liderazgo. Ellos son capaces de proporcionar consejos sabios como ancianos, son capaces de mentor y guiar en su rol de supervisores. Son capaces de capacitar a los santos. Son los pastores del rebaño, y no deben distraerse como gerentes cuando su responsabilidad bíblica es conducir y guiar (Hechos 20:28-32).
ENTRENAR--EJEMPLO ESPECÍFICA [Timoteo; Tito]
Líderes eficaces cristianos saben cómo entrenar a otros líderes. El producto de un líder es otro líder, no un grupo grande de seguidores. Si los líderes no capacitan a otros líderes, la iglesia no puede crecer. Por eso, la iglesias latinoamericanas deben desarrollar líderes que forman a otros líderes. Pablo tenía una parte en la formación de Timoteo, y Tito; Jesús en la formación de los Doce; los apóstoles en la delegación de responsabilidades a los Siete; Bernabé a Marcos, y probablemente Pedro a Marcos.
ENTRENAR A ENTRENAR.... [2 Tim 2:2]
Lo más importante, líderes eficaces saben el proceso de desarrollar a líderes que puedan desarrollar a otros líderes. Se trata de una secuencia multi-generacional, como el proceso descrito en 2 Tim 2:2.
Nuestro objetivo debe ser el desarrollo de un líder de cierto tipo.
Que Dios nos ayude en esta tarea para que la Iglesia entiende la naturaleza del liderazgo espiritual y describe los líderes cristianos con palabras bíblicas.
¿Podemos superar la visión distorsionada de liderazgo que está más influido por los valores seculares que por la palabra de Dios?
¿Podemos desarrollar el tipo de líderes que podrán asegurar el futuro de la iglesia, los líderes espirituales que realmente dirigirán, que desarrollarán más líderes que desarrollarán más líderes?
